Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe, ki bo vodil in razvijal kadrovske strategije ter procese v našem podjetju. Kandidat bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in nadzor vseh kadrovskih aktivnosti, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih, upravljanjem uspešnosti in skladnostjo s predpisi. Ključni cilj je ustvariti spodbudno delovno okolje, ki podpira rast in zadovoljstvo zaposlenih ter prispeva k uspehu podjetja. Vodja kadrovske službe bo sodeloval z vodstvom in drugimi oddelki za razvoj politik, ki podpirajo poslovne cilje, ter zagotavljal učinkovito komunikacijo in reševanje kadrovskih izzivov. Pričakujemo proaktivno osebo z odličnimi komunikacijskimi in organizacijskimi sposobnostmi, ki zna motivirati ekipo in uvajati inovativne prakse na področju upravljanja človeških virov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij in politik.
- Upravljanje procesa zaposlovanja in selekcije kandidatov.
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih.
- Skrb za skladnost z delovno-pravnimi predpisi.
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje pozitivnega delovnega okolja.
- Sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju kadrovskih potreb.
- Vodenje kadrovskih evidenc in poročil.
- Spodbujanje kulture podjetja in zaposlenosti.
- Upravljanje programov za nagrajevanje in motivacijo zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju upravljanja kadrov.
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost reševanja konfliktov in odločanja.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do detajlov.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Vodstvene sposobnosti in usmerjenost k rezultatom.
- Zmožnost motiviranja in razvoja zaposlenih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k upravljanju kadrovskih procesov?
- Katere metode uporabljate za reševanje konfliktov na delovnem mestu?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi na področju zaposlovanja?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje boljših rezultatov?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako pristopate k razvoju in usposabljanju zaposlenih?
- Kako bi ravnali v primeru nezadovoljstva zaposlenih?
- Kako merite uspešnost kadrovskih programov?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z načrtovanjem kadrovskih potreb?
